中工网讯 “暑假订单多本是高兴事，可孩子没人看管真揪心，幸好工会及时伸出手。”日前，浙江省湖州市长兴县和平镇新就业形态劳动者子女暑期“爱心托班”开班，刚加入外卖行业的饿了么外卖配送员陈旭悬着的心终于落了地。他的孩子成为今年首批42名受益职工子女之一。与此同时，长兴县总工会2025年职工子女暑托班服务全面启动，全县计划开设30期暑托班，预计服务职工子女超1500人次。这已是长兴县总工会第9年将解决职工子女“看护难”作为重点实事推进。
与往年相比，今年长兴县总工会暑托班覆盖面扩大，服务对象更具针对性。今年重点聚焦快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者，以及一线产业工人群体。和平镇总工会首次开设的新就业形态劳动者专属托班便是精准服务的生动体现。浙江盛发纺织印染有限公司、红旗仪表（长兴）有限公司等企业及工会也积极响应，在厂区内开办暑托班或联合开办暑托班，让服务直达车间。
暑托班不仅是“看护所”，更是“成长营”。今年的课程设置实现了质的飞跃，从传统的绘画、音乐、运动等基础课程，拓展至非遗文化体验、篆刻艺术、编程启蒙、演讲表达等多元化、高质量领域。
自2017年启动以来，长兴县总工会将职工子女“爱心托班”建设作为服务职工、稳定队伍的重要抓手。据统计，8年来全县工会累计开办暑托班235期，惠及职工子女1万余人次。从最初的试点探索，到如今已形成“县总统筹、镇街（园区）特色化承办、企业积极参与”的“一镇一品，多点开花”办班模式。
今年暑托班的提质扩面，是长兴县总工会“五心呵护链”服务体系中“匠心照护”板块的深化实践。下一步，长兴县总工会将持续整合资源、盘活力量，进一步做优做实暑托班等各项服务品牌，切实提升职工归属感与幸福感。
（浙江工人日报记者寿慧桢）
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